Karrierekongress

KULTUR/KOMPETENZ.
Was können Kulturwissenschaftler_innen?

Karrierekongress des Gießener Graduiertenzentrums Kulturwissenschaften
13. Juli 2013 – von 10 bis 16.30 Uhr
Sparkasse Gießen, Johannesstr. 3

Der Karrierekongress, der inzwischen zum zehnten Mal vom Career Service des Gießener Graduiertenzentrums Kulturwissenschaften mit Unterstützung der Sparkasse und gemeinsam mit dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit veranstaltet wird, ist zu einem zentralen Baustein der beruflichen Orientierung für Doktorand_innen geworden.
Jeden Sommer bietet der Karrierekongress Promovierenden damit eine Plattform zur beruflichen Perspektivenbildung mit vielseitigen Angeboten zu Fragen rund um die relevanten Berufsfelder innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Ausgewiesene Expert_innen aus verschiedenen Berufssparten geben detailliert und vor allem lebensnah ihre Erfahrungen mit dem Berufseinstieg an die Absolvent_innen weiter. Diese profitieren davon erfahrungsgemäß enorm: Die Möglichkeit, sich mit ähnlich qualifizierten Personen über deren berufliche Biographie austauschen zu können, stellt gerade für promovierte Geistes- und Sozialwissenschaftler_innen eine eher seltene Gelegenheit dar.

In diesem Jahr steht der Kongress unter dem Titel Kultur/Kompetenz. Was können Kulturwissenschaftler_innen? und fragt nach dem Alleinstellungsmerkmal geistes- und sozialwissenschaftlicher Doktorand_innen auf dem nicht-akademischen Arbeitsmarkt. Hier vernachlässigen diese meist ihre Fachkompetenzen zugunsten sogenannter ‚Soft Skills’. Dabei zeigt die nähere Betrachtung ihrer Forschungsgegenstände und -ansätze eine Kultur-Expertise, die nicht nur in der Wissenschaft stark gefragt ist: Jenseits der üblichen Berufsfelder Verlag, Medien und Bildungswesen hat die Wirtschaft die zentrale Bedeutung von Unternehmenskulturen erkannt. Strategieberater, Personalentwickler und Diversity Manager werden gesucht. Auch Politik und öffentliche Institutionen wissen die kulturwissenschaftlichen Kompetenzen beim Campaigning und Fundraising zu schätzen. Allein den promovierten Bewerber_innen fehlt häufig noch das Bewusstsein für die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ihrer fachlichen Qualifikationen – dies will der diesjährige Karrierekongress durch Expertenvorträge und einen Bewerber-Workshop ändern.

Anmeldung
Der Karrierekongress steht allen Interessierten offen und adressiert insbesondere Doktorand_innen und Postdocs, die in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach forschen. Wir bitten um verbindliche Online-Anmeldungen, da die Teilnehmerzahl aus Raumgründen begrenzt ist. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Rauschan.

Programm

Was wurde auf den bisherigen Kongressen geboten?

• 2003: Kulturwissenschaft/ Unternehmenskultur - vernetztes Denken, neue Perspektiven
• 2004: (Typische?) Berufsfelder für Geistes- und SozialwissenschaftlerInnen
• 2005: Schlüsselkompetenzen vermitteln
• 2006: Existenzgründung für (promovierte) Geistes- und SozialwissenschaflerInnen - Ausweg oder kluge Offensive?
• 2008: Karrierekongress von GGK und GCSC: Promovieren mit Perspektive
• 2009: Go International!
• 2010: Karrierewege als Lebenswege
• 2011: „Zukunft – Die Planung des Unplanbaren“
• 2012: „Sinn // Krise“